Государственная инспекция труда в Республике Алтай напоминает: "Наличие у гражданина предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда"

Особенности приема на работу.

Правила приема на работу граждан предпенсионного возраста не отличаются от правил приема на работу других работников.

Трудовым кодексом Российской Федерацией (далее ТК РФ) установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен.

Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.

В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд ст. 64 ТК РФ), также можно обратиться в государственную инспекцию труда.

Особенности содержания трудового договора.

Законодательство не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству.

В соответствии со ст. 60 1 ТК РФ любой работник по общему правилу имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники. Например, им полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок).

Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу. Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со ст. 70 ТК РФ. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора (в противном случае будет считаться, что лицо предпенсионного возраста принят на работу без испытания) и в приказ о приеме работника на работу.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха.

Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста. Общие советы работодателям по улучшению условий труда работников данной категории и производственной сферы приведены в п. 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда от 23 июня 1980 г. Например, работодателям рекомендуется:

•изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности, путем ограничения сверхурочной работы;

•приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося лица предпенсионного возраста, используя все имеющиеся технические средства и, в частности, принципы эргономики, чтобы сохранить здоровье и работоспособность и предупредить несчастные случаи;

•организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;

•обеспечить безопасность и гигиену труда работников предпенсионного возраста.

Повышенные гарантии работникам предпенсионного возраста по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В целом же лица предпенсионного возраста мало чем отличается от остальных работников.

Отпуска.

Трудовым законодательством установлены категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время.

Кроме этого, правом на использование отпуска в удобное для них время обладают работники предпенсионного возраста, если они признаны пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее - Закон № 1244-1). В силу п. 5 ст. 14 Закона № 1244-1 предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС в количестве 14 календарных дней. Если работник предпенсионного возраста имеет статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то названная льгота распространяется и на него.

Статьей 128 ТК РФ предусматривается, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем.

В то же время на работодателей возлагается обязанность на основании письменного заявления отдельных категорий работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Так, если работник предпенсионного возраста - инвалид, то в обязанности работодателя вменяется обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Если работник предпенсионного возраста является родителем или женой (мужем) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, то по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в количестве до 14 календарных дней в году.

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

за нарушение порядка оформления приема на работу и оформления трудового договора (ч.1ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за нарушение порядка прекращения трудового договора (принуждение к увольнению, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения) (ч. 1ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за непредставление отпуска (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за нарушение режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

за не похождение работниками обязательных медицинских осмотров (ч.З ст. 5.27.1 КоАП РФ) от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей;

за не проведение специальной оценка условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Телефон "Горячей линии" по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста : 8(38822)25507
 
По теме
15 октября 2018 года Гимназией № 9 г. Горно-Алтайска и детским садом № 4 г.Горно-Алтайска рассмотрены представления прокуратуры города, внесенные по результатам проверки соблюдения требований трудового законодательства.
17.10.2018
10 октября 2018 года ФГБОУ ВО «Горно-Алтайский государственный университет» рассмотрен протест прокуратуры г. Горно-Алтайска на приказ ректора о прекращении трудового договора с доцентом одной из кафедр.
11.10.2018
Прокуратурой Чемальского района проведена проверка исполнения работодателями требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
08.10.2018
 
В результате принятых мер: 1. Устранены нарушения требований ст. 67 Трудового кодекса РФ - получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора,
04.10.2018
В результате принятых мер: 1. Устранены нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ – в трудовые договора включены обязательные для включения условия: условия труда на рабочем месте.
04.10.2018
 
11 апреля 2019 года вступит в силу Решение Совета Евразийской Экономической Комиссии от 22.02.2019 № 11 "О внесении изменений в Единый перечень товаров, подлежащих ветеринарному контролю (надзору)".
20.03.2019
Николай Кондратьев принял участие в торжественном мероприятии, посвященном празднованию Дню жилищно-коммунального хозяйства - Министерство Регионального Развития 14 марта в городском Доме культуры состоялось праздничное мероприятие, посвящённое Дню работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.
20.03.2019
Координационное совещание по обеспечению правопорядка состоялось в регионе - Правительство Республики Заседание постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Республике Алтай состоялось с участием членов правительства региона, представителей силовых структур.
20.03.2019 Правительство Республики
Николай Кондратьев принял участие в торжественном мероприятии, посвященном празднованию Дню жилищно-коммунального хозяйства - Министерство Регионального Развития 14 марта в городском Доме культуры состоялось праздничное мероприятие, посвящённое Дню работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.
20.03.2019 Министерство Регионального Развития
d98eb3ea00c265e08d6c29422142f0a6.jpg - МВД Республики Алтай Участковым уполномоченным полиции Межмуниципального отдела МВД России «Турочакский» в ходе профилактической работы на административном участке был выявлен факт угрозы убийством жителю районного центра.
20.03.2019 МВД Республики Алтай
В Шебалинском районе осужден мужчина, причинивший по неосторожности смерть знакомому - Следственный комитет Собранные следственными органами Следственного комитета РФ по Республике Алтай доказательства признаны судом достаточными для вынесения приговорав отношении 39-летнего Эркина Тукешева.
20.03.2019 Следственный комитет
В эти дни, 6 — 7 марта, в нашем регионе проходит большое событие – первый Открытый турнир по тактической и тактико-циклической стрельбе, посвященный памяти сотрудников ОМОН, погибших при исполнении служебных обязанностей.
06.03.2019 Газета Звезда Алтая
4 марта около 15.30 часов в Шебалинском районе на 1-м километре автодороги «Черга — Беш-Озек — Усть-Кан — Талда — Карагай — граница Казахстана» произошло столкновение автомобилей Toyota Corolla и Камаз.
06.03.2019 Газета Звезда Алтая
Усть-Канским межрайонным следственным отделом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Алтай завершено расследование уголовного дела в отношении 29-летнего жителя Усть-Канского района.
06.03.2019 Газета Звезда Алтая
Презентация изданий Литературно-издательского дома «Алтын туу» прошла в Национальной библиотеке имени М.В. Чевалкова - Комитет по национальной политике и связям с общественностью 18 марта в Национальной библиотеке имени М.В. Чевалкова стартовал фестиваль «Книги Алтая», проводимый с 2013 года, в целях поддержки краеведческой книги, местных авторов, развития и поддержки интереса к чтению.
20.03.2019 Комитет по национальной политике и связям с общественностью
С 2014 года Россия успешно провела несколько крупных международных соревнований: зимние Олимпийские игры в 2014 году, Кубок конфедераций -2017,  Чемпионат мира по футболу-2018 и  другие  турниры.
07.03.2019 Газета Звезда Алтая
Семь сборных команд, представлявших муниципальные образования, приняли участие в первой зимней Спартакиаде ветеранов Республики Алтай, прошедшей в Горно-Алтайске 2 и 3 марта.
04.03.2019 Газета Звезда Алтая
Олег Хорохордин назначен временно исполняющим обязанности Главы Республики Алтай - Altai-Info.com Президент России Владимир Путин провёл рабочую встречу с Олегом Хорохординым, в ходе которой информировал о своём решении назначить его временно исполняющим обязанности Главы Республики Алтай, сообщается на офсайте Кремля.
20.03.2019 Altai-Info.com
Извещение о проведении конкурсного отбора муниципальных образований в Республике Алтай для предоставления субсидий из республиканского бюджета Республики Алтай бюджетам муниципальных образований в Республике Алтай на соф
20.03.2019 Минэкономразвития
Команды энергетиков филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу ПАО «Россети») – «Горно-Алтайские электрические сети» со всех районов Республики Алтай собрались сегодня в Кош-Агачском районе для проведения соревнований по
20.03.2019 Газета Звезда Алтая
Уважаемые жители и гости Майминского района, предлагаем ознакомиться с Графиком плановых отключений энергоснабжения с 18 по 31 марта текущего года.
20.03.2019 Майминский район
Мировым судьей судебного участка Усть-Коксинского района рассмотрено постановление прокурора района, возбужденное в отношении исполнительного директора ООО «Прогрессор» по ч.7 ст.7.32 КоАП РФ – действия (бездействие),
19.03.2019 Прокуратура Республики Алтай