На работу как на войну…

(Окончание. Начало в №12)

В  конце 2014г. была произведена аттестация рабочих мест детской поликлиники. Со слов инспектора, проводившего аттестацию (цитата): «Вредной является вынужденная поза врача некоторых специальностей. Ни дезинфектор, ни сотрудники отделения лучевой диагностики, оперблока, ОРА - не являются подверженными никаким вредным условиям.  А человеческий фактор при работе с детьми - это издержки вашей профессии. Вы сами виноваты в том, что выбрали ее».

  Полагаем, что главному врачу пришлось постараться, чтобы найти данную аттестующую рабочие места организацию. В 2015 г. планировалось проведение аттестации рабочих мест других отделений РДБ. Но наши обращения и жалобы привели к тому, что результаты проведенной аттестации были признаны недействительными. Вот теперь, уже спустя год, кабинет аллерголога периодически закрывается на ремонт, который заключается в работах по поиску источника вони; разноцветные диванчики и банкетки не отмываются никакими СМС, от постоянного химического и механического воздействия они приобрели тусклый и серый цвет; вентиляция не прошла проверку на прочность - по итогам снятия проб воздуха Роспотребнадзором зараженность микроорганизмами и вредными веществами превысила ПДН; электрики тоже “молодцы” - недостаточность розеток и монтаж их в местах, не указанных во время большого ремонта. Теперь приходится пользоваться удлинителями и нерационально использовать помещение, чтобы обеспечить работу всего оборудования. А ведь во время ремонтных работ у каждого специалиста спрашивали, в каком именно месте им нужна розетка, выключатель и т.д. Интересно знать - ЗАЧЕМ спрашивали? Канализационный колодец заложили тротуарной плиткой. телевизор в ординаторской подключен к выключателям ламп освещения.

К слову о телевизорах . Их в новом корпусе поликлиники четыре -   по два на этажах, один в кабинете Центра здоровья для детей и один в ординаторской. Но тогда почему они никогда не включаются? Неужели все-таки телевизор на стене - это элемент декора? (Сейчас они, правда, стали включаться,  может, в ожидании “революции”?)

Зачем в ординаторской телевизор, если его нельзя включить? А если включишь - то смотреть? Почему не было предусмотрено антенное оборудование для телевизора? Главный врач нам сказал, что ПРИОБРЕСТИ АНТЕННУ МЫ МОЖЕМ ЗА ЛИЧНЫЙ СЧЕТ! ЧТО В БОЛЬНИЦЕ НЕТ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА АНТЕНН, ЧАЙНИКОВ, КУЛЕРОВ И ПРОЧЕЙ ЕРУНДЫ! Но для персонала больницы это вовсе не ерунда, и при такой  затрате денег на ремонт нашлись бы средства и на антенны.

Ординаторская - это место кратковременного отдыха медработников между приемами. ТАК ПОЧЕМУ МЫ НЕ МОЖЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЕЕ ПО НАЗНАЧЕНИЮ? Почему посещение служебного туалета, расположенного в той же ординаторской, должно комментироваться и оправдываться нами перед внезапно заставшей нас в ней г-жой Петровой? Почему мы должны чувствовать неловкость момента и оправдываться за чрезмерно частое прохождение мимо камер, которые расставлены так, что  куда и по каким делам бы мы ни шли - мы попадаем под объектив...

Кабинет сестры-хозяйки был размещен на бывшем, при старой поликлинике, открытом крыльце. На нем поставили стены, обшили сайдингом - и всё. Зимой в этом кабинете невозможно работать без обогревателя (а то и двух), пол и стены раскалены от холода, белье не сохнет. В этом помещении холодно и сыро. Дверь пластиковая тонкая, промерзает. Что касается отопительных батарей, то ничего не изменилось. Систему отопления, видимо, вообще не затронула грандиозность этого ремонта. Как и раньше, одни задыхаются от жары, другие мерзнут.

А в прилегающем к поликлинике помещении, в котором с начала эксплуатации старого корпуса РДБ находилась ванная и подсобное помещение для хранения санитарных принадлежностей,  устроили ИНГАЛЯТОРИЙ! ПРИХОДИТЕ, ЛЕЧИТЕСЬ!! (А  уж как  его хвалит администрация, сама слышала – Т.К.)

Между тем, в автоклавной еще со времени начала работы этого подразделения в данном помещении рубильник, приводящий в работу уже отработавшее свой срок эксплуатации оборудование, установлен с нарушением техники безопасности.

Полы в коридорах застланы гладкой, отполированной плиткой, при передвижении по которой пациентов, сотрудников неизбежно ожидают травмы. Скорость, с которой тот или иной сотрудник передвигается по коридору, несравнима со скоростью передвижения заместителя главного врача по кадрам, и может быть обусловлена внезапно возникшей экстренной ситуацией; транспортировка больных от приемного покоя до рентген-кабинета осложняется на этом участке, будь то больной на каталке, тем более на носилках.

Как видите, проблем у нашего главного врача гораздо больше, чем акцентируемая ею забота о чистоте.

Разрозненность узкой и педиатрической служб связана не только с неумелым руководством, но и с физической отдаленностью друг от друга. Неудобной как для пациентов, так и для персонала.

Педиатрическая служба детской поликлиники расположена в жилом здании по ул. Ленкина, 2, в другом конце города.

Коллектив этого учреждения доведен до крайней степени отчаяния. По причине “оголенности” участков, недостатке врачей-педиатров, вся нагрузка ложится на тех, кто не ропщет, не спешит сбежать, тех, кто не хочет и не может уйти по праву исполнения долга… Это поколение врачей пережило многое, и отличается стойкостью и закалкой, оно не боится трудностей и гнева начальства.

На должности старших медсестер поликлиники назначаются ”подруги” Куйруковой О.В., которые осуществляют ту же политику, что и администрация РДБ. На планерках периодически напоминается запрет на личные высказывания недовольств сотрудников по отношению к руководству. Любое проявление критики трактуется как нарушение субординации и деонтологии.

Организация празднования профессионального праздника, дня пожилого человека, с чествованием ветеранов профессии, проведение профессиональных конкурсов должны осуществляться на средства из экономии фонда зарплаты и фонда главного врача. Но в нашем случае  уже несколько лет существует такая схема: на деньги из хозяйственно-канцелярских статей приобретаются торты, цветы, другие аксессуары праздника, а отчет проводится “липовыми” чеками о приобретении декоративных кашпо и других “необходимых” товаров для отделений больницы.

Таким образом, на учет материально ответственного лица (сестра-хозяйка, кладовщик, старшая медсестра) были поставлены “несуществующие” предметы.

Наглость администрации заключается в том, что эти люди, несущие материальную ответственность, даже не подозревали о происходящем. А когда приходит время на очередное списание имущества больницы, появляются проблемы с наличием данных предметов в том или ином отделении. И, разумеется, администрацией на вполне законных основаниях требуется возмещение материального долга.

Многие члены профсоюза недовольны его работой. Но ведь, по факту, этот орган, который должен защищать и представлять мнение трудового коллектива,  задавлен, задушен, лишен голоса, не допущен до "мероприятий”, на которых контролируются и распределяются денежные формы наказания и поощрения, и решаются другие ежедневные вопросы. Невозможно допускать и далее, чтобы администрация относилась к профсоюзной организации как к “атавизму”.

С каждым годом правления Одинцовой И.А. все реже и в меньшем объеме выплачиваются премиальные-ежемесячные (так называемые сверхобъемы), квартальные, премии по итогам года; перестает выплачиваться матпомощь для долго болеющих сотрудников. Существует список сотрудников, часто использующих больничные листы, а также работников пенсионного возраста. За этой категорией работающих идет особо пристальное наблюдение: подсчитываются и фиксируются их «проступки», частота использования больничных листов.

В методе кнута и пряника полностью отсутствует пряник . И остался один кнут, бьющий по нашему благополучию и благополучию наших семей.

КОЛЛЕКТИВ РДБ ОБРАЩАЕТСЯ К ГЛАВНОМУ ВРАЧУ ОДИНЦОВОЙ И.А., ПЕТРОВОЙ И.Н., И КУЙРУКОВОЙ О.В.:

Вы уже забрались в наши сны, мысли, мечты. Вы незримо присутствуете за нашим семейным столом, на наших праздниках; о существовании вас знают наши дети, которые ограничены в своих желаниях; знают наши престарелые родители, которым мы, имея желание, не можем помочь материально.

Неужели Вы обделены возможностью сочувствия и человеческого взаимопонимания, участия?  Неужели Ваши действия устремлены на исполнение эгоистичных целей и потребностей и Вам чужды проявления заботы?  Ведь вы не родились начальниками! Вы не сумели обратить коллектив РДБ в своих союзников, соратников. Теперь ВЕСЬ коллектив стал вашим личным врагом.

Теперь о связях. Был еще один человек в нашем коллективе,  "тепло и дружелюбие" которого затмило наше общее. Догадались? Да, верно, это работающая в то время в должности заместителя главного врача по оргметодработе, небезызвестная вам и ныне здравствующая Сарбачакова Людмила Викторовна...

Загадочность данной фигуры заключается в том, что она и Одинцова учились в одно время, в одном институте! То есть, они знакомы со времен юности и молодости обеих. А значит, их связывают много воспоминаний, событий и т.д.

Сарбачакова, как "долгожитель" РДБ, с удовольствием начала вводить "в курс дела" "нового" главврача. Им было легко общаться - люди одного возраста, образования. У них быстро сложился диалог и возник новый дуэт.

Одинцова легко усваивала полученную информацию, вероятно, не без участия Сарбачаковой делала соответствующие выводы. И вскоре они уже объединились в одну команду по "уничтожению" врагов и унижению коллег. Они с наслаждением «съели» начмеда Пальчикову Л.П., «закусили» знакомой вам лично врачом-педиатром Байкаловой Г.Г.

Когда впоследствии  Сарбачакова была приглашена продолжать свою трудовую деятельность в министерстве здравоохранения РА - дуэт Одинцова - Сарбачакова стал звучать громче и ярче. Г-жа Сарбачакова была услышана нами, когда произносила слова: «ПОКА Я РАБОТАЮ В МИНИСТЕРСТВЕ - ИРИНА БУДЕТ РАБОТАТЬ ГЛАВВРАЧОМ РДБ!!!»

(Правда, сейчас идут слухи, что госпожа Сарбачакова  изменила свою точку зрения чуть ли не на  противоположную. Это что  же, Одинцова  лишится своего друга и защитника? Кто знает, кто знает…)

Теперь вам решать, господин министр, как реагировать на информацию, лежащую на Вашем столе. Вы можете листать эти бумажки, бегать в ярости по кабинету, кричать на подчиненных, искать "виновных", "врагов", авторов этого обращения. А можете просто принять участие в решении "вдруг, внезапно" возникших перед Вами проблем.

Мы не ждем от Вас никакого ответа. Ваш ответ нужен Вам лично! По Вашим дальнейшим действиям мы оценим Ваше мнение по данному поводу, Ваше отношение к сложившейся ситуации, Вашу позицию.

От Ваших поступков будет сложено наше мнение о Вас как о личности и как об управленце. Вы уже однажды не оправдали нашего доверия. Мы даем Вам новую возможность.

В Ваших интересах выполнить наши требования . А  они таковы:

1.   В целях обеспечения устойчивой и ритмичной работы нашего коллектива, а так же в связи с возникшим недоверием к главному врачу Одинцовой И.А,   начальнику   отдела кадров Петровой И. Н., главной медицинской сестре детской больницы Куйруковой О.В. настойчиво требуем освобождения их от занимаемой должности и увольнением из нашего коллектива. Специалисты по кадрам у нас есть, работают и смогут продолжить это дело. На должность главной медсестры у нас достаточно своих кандидатур, которые не один десяток лет отработали в стенах нашей больницы.   Должность главного врача, конечно же, в компетенции министра здравоохранения РА, но и на этот счет у нас так же есть предложения, и конечно же, это должен быть не только высокообразованный и очень интеллигентный, открытый, уравновешенный человек,   стойкий, умелый требовательный организатор, а при этом напрочь лишенный человеконенавистничества, злобности, мстительности, единоначалия, равнодушия и пренебрежения к людям.

2. Прекратить использование стимулирующих выплат к нашим нищим окладам как средство наказания нас за малейшую провинность («не так посмотрели», «не то сказали» и т.д.). Ограничения стимулирующих выплат должны проводиться прозрачно, компетентной комиссией, в составе которой должны быть представители всех отделений, а так же представитель профсоюзной организации и представитель от работников, не состоящих в профсоюзе. Стимулирующие выплаты ограничивать согласно проектам, предложенным МЗРФ (в Интернет-сети это всё есть), но не по "придуманным" главным врачом, начальником отдела кадров и главной медсестрой больницы стандартам.   Ограничение суммы стимулирующих выплат должно быть за систематическое невыполнение чего-либо, после двукратного предупреждения и т.д., но совершенно не так, как это делается сейчас. Как, часто, не выполняя свои функциональные обязанности (своевременное обеспечение медикаментами, вакцина препаратами, спецодеждой и т.д.) выше названные лица “наказывают” деньгами простых врачей, медсестер и санитарок. Мы требуем положить этому конец. Таким образом, ограничение стимулирующих выплат должно распространяться и на главного врача, и на его заместителей за систематическое невыполнение своих обязанностей.

3.   Прекратить незаконные кадровые перестановки: все действующие старшие медсестры должны остаться на своих постах, если это совпадает с их желанием, прекратить прием некомпетентных кадров взамен “вынужденно” ушедших специалистов со стажем! Эти ситуации имеют место быть и в стационаре, и в детской поликлинике.

4. Учитывая, что детская поликлиника по адресу ул. Ленкина,   2, не соответствует никаким стандартам, но где созданы все условия для полного рабочего дискомфорта сотрудников, пациентов и их родителей, настойчиво просим подумать о разработке проекта и нового строительства дополнительного здания участковой службы (может быть, пристройки к старому зданию поликлиники).

5. Просим обратить внимание на кадровый прогноз в этой же поликлинике: за прием врачи вынуждены принимать по 30-50 (!!!) человек, совмещать добровольно-принудительно по несколько участков, отсутствует врач по боксу, врач по дежурным вызовам, две свободные вакансии педиатров на очень сложных участках, приближается высвобождение ещё нескольких врачебных вакансий!... Как бы назло (кому только?!) набраны некомпетентные медсестры, которые не имеют сертификатов участковых сестер или обучены наспех, так сказать, “на рабочем месте”, а опытные медсестры уволены в “свободное плавание”.   Таким образом, нагрузка на врачей и медсестер зашкаливает, не отсюда ли и жалобы, за которые тоже лишают стимулирующих - порочный круг.

6. Главный врач Одинцова И.А. перед уходом должна отчитаться перед коллективом о “проделанной” работе, обязательно осветить вопросы о штатном расписании (ещё никому не удалось с ним познакомиться), об экономии заработной платы, о том, куда ушли все удержания с нас стимулирующих выплат, как проводится оплата сверх объемов и т.д. и т.п.

7. Если не будут приняты конструктивные меры в решении проблемы нашего коллектива, учитывая сложившуюся критическую ситуацию, мы вынуждены будем обратиться в Министерство здравоохранения Российской Федерации.

По мнению коллектива,    сможет работать главврачом тот,  у кого есть природная интеллигентность,  кто умеет работать с людьми, требователен и к себе, и к другим, обладает чувством  справедливости и ответственности.

От автора . По  ходу написанного коллективом письма я вставляла кое-где свои комментарии, чтобы все было понятнее, но тема настолько обширна, а хочется ничего не упустить. Была проведена  встреча с  некоторыми сотрудниками РДБ, о которой тоже стоит поведать. Присутствовало на ней пятеро человек, это немало, если учесть, что все работают в разное время, собрать непросто. Называть их фамилии я не стану по просьбе их самих, но ответить за свои слова и мнения они не отказываются. Вообще,  людей, согласных поставить под ним свою  подпись, 257  человек, и из них 34  врача. Но пока называть себя еще не время, люди боятся, а то ведь никто не может сказать, как в дальнейшем карты лягут… Вдруг да дамы окажутся “козырными”? Разговор был долгим и интересным, да и еще откровенным… Только одна врач-педиатр сказала, что ее фамилию можно назвать, потому что у нее уже столько столкновений было с администрацией, что одним больше, одним меньше – никакой разницы! Это Байкалова Галина Григорьевна. Пожмем ей руку за мужество! А столкновения были такие: за отсутствие на ней врачебного колпака или шапочки в рабочее время, хотя этих самых шапочек вообще нет в наличии… Штраф – 100 рублей! Ничего, стерпела, хотя сама госпожа Петрова ходит по всей  поликлинике в верхней одежде, в сапогах, может и в процедурный кабинет в таком же виде зайти и в холодильнике с медикаментами  покопаться… И никаких тебе штрафов! Педиатр жалуется на то, что  постоянно не хватает нужной вакцины, и так по три-четыре месяца. И вот вакцина поступила, а надо уже другую прививку ставить, главврач как будто не понимает этого, но снимает с себя ответственность и штрафует сестер и врачей. Бывает, трудно попасть к врачам, не хватает талонов. Положено принимать по пятнадцать человек – и хватит! А с остальными как? Да никак! Говорили и о ремонте, что запах, действительно, невозможный, пахнет канализацией так, что работать невозможно. Надстройка новенькая, красивенькая, а что там под ней зарыто – никому не известно…

Возмущались вмешательством не в свою работу Петровой И.Н.,  что она в любое время может зайти в любой кабинет да еще и накричать на любого! Хотя нет, не на любого, с врачами обращаются куда  вежливее. А тут зайдет, когда у  персонала законный получасовой перерыв на чай и закричит: “Опять жрете?” Куда как  культурно! Хотя ни врачи, ни медсестры никогда не позволят себе бросить пациента и сказать: “Я пойду пить чай!”  Это – табу! Вспомнили обращение к министру Пелеганчуку В.А. в декабре 2013 года , они хотели к нему  обратиться,  опять же, по поводу политики Одинцовой, словом, пожаловаться на нее,  поговорить по душам, и как же были удивлены, что  увидели ее в 8  утра в министерстве вместе с министром… И она еще стала ими распоряжаться: “Так, заходить будете по 8 человек…” А их 25  было. “Нет, мы все сразу зайдем…” – “Сидячих мест не хватит…” – “Ничего, мы постоим!” Так и зашли целым “веником”, который Одинцова ломала в течение года по прутику, запомнила всех, кто был там, и каждого наказала: кто остался без грамоты, кто без премии, кто вообще без работы, отомстила всем, а через год в декабре и Галину Григорьевну Байкалову к себе пригласила и  говорит: “Вам скоро 55 исполнится, постарайтесь уйти, иначе будет повод, и мы с Вами  все равно расстанемся…” А Галина Григорьевна вовсе и не собирается уходить, к тому же, и врач она неплохой. И еще был случай, когда ее хотели отправить на повышение квалификации  учиться параллельно с работой, а она отказалась,  сказав, что будет  учиться только с отрывом от производства, как и положено по законодательству, у них произошел такой диалог: Байкалова ей сказала, что не  будет так учиться, что имеет право с отрывом от производства  по законодательству.

– А Вы  работать вообще хотите?

  – Да, мне еще два года до пенсии…

- Ну так идите и работайте!

– Вы  меня не поняли, я хочу учиться, но с отрывом от производства, чтобы то новое, что дадут, принесло и мне пользу, и детишкам…

- Но в таком случае мы с Вами расстанемся! И как же другие врачи, они и работают, и учатся…

- За других я не отвечаю, я за себя…

“Я  простой врач-двоечник, - шутит Галина Байкалова, - хочу, не работая, учиться… У меня нет званий, нет ни одной грамоты…” – “Я  могу Вам обещать, что они у Вас будут…” – “Каким образом? Если даже Валентина Пальчикова  сказала, что пока она работает, у Байкаловой грамот не будет!” – “Ну кто она такая,  Пальчикова? Вы можете мне как  можно больше о ней рассказывать и вообще обо всех…” Я думаю: “Оба-на! Стучать, значит? Это не в моем характере…” А знаете, когда к нам пришел министром Пелеганчук, даже он удивлялся, как у нас успевают врачи, работая,  повышать квалификацию? Ведь даже врачи из районов имеют такую возможность учиться. И он сказал, что так не будет, и вот теперь уже одного доктора отправили на учебу как  положено…” И про скользкую плитку, после травмы одной медсестры,  которую главврач просто прикрыла, выплатив ей материальную помощь без оформления травмы, что незаконно.  Другая же медсестра из-за того, что оформила производственную травму, попала в опалу, ее хотели назначить старшей медсестрой, теперь – нет, лучше с улицы  наймут человека…

Да, с пылюкой администрация  борется как нельзя лучше, но есть масса других, не менее важных вопросов: кабинеты не проветриваются, лампы не включаются, из-за нехватки воздуха персонал, дети и родители падают в обморок – никому и дела нет! А вот злопамятность, желание насолить – процветают… И крики, грубость, оскорбления всех уже достали!  А ведь хороший руководитель не позволит себе кричать на подчиненного, это в первую очередь унижает его самого, и о каком доверии тогда может идти речь?

Однажды Галина Григорьевна сказала Ирине Анатольевне: “Неужели Вам не хочется, когда кончится  срок Вашего правления, чтобы  про Вас говорили : “Вот Одинцова у нас  была…” – “А мне наплевать, что про меня скажут, про меня и сейчас что попало говорят!” – “А  попало ли что? По-моему, такой красивой  женщине надо быть доброй, нет, не надо панибратства, будьте строги, но  справедливы… Разве это так трудно?!!”

А  алтайский язык  объявлять чуть ли не под запретом? Это правильно? Ведь он в нашем регионе один из двух государственных языков! А лично мне, например, так стыдно, что в свое время  я его не выучила, ведь была возможность! Пусть хотя бы устный, но – увы! -  поезд ушел… И даже был случай, когда уволили заведующую поликлиникой только за то, что она алтайка, это же нонсенс!   Тут речь идет о Пупыевой Тамаре Алексеевне, которой предложили просто написать заявление: “Эта алтайка меня  уже достала!”  Спасибо Рау, он сказал ей, чтобы увольнялась и переходила на работу к нему. На моей встрече с персоналом говорили много, иной раз невозможно было отметить, кто именно и что говорил, но суть же не в этом! Да и, честно говоря, многие не хотят, чтобы называли их имена, они боятся, боятся, что могут попасть в опалу, вдруг ничего не получится и все  вернется на круги своя. Хотя по моей просьбе собрали подписи согласных с письмом коллектива, и их очень много.

При  встрече с Одинцовой Ириной Анатольевной и Петровой Ириной Николаевной лично тоже  звучали откровенные честные высказывания, например, про врача-педиатра Байкалову, что “…она частенько искажает всю информацию, и что никто никогда не предлагал ей уволиться, сейчас же нехватка медицинских кадров. Например, в 2014  году на 18 участках работало 18 педиатров. На сегодняшний  момент одна ушла в декретный отпуск, одна – на пенсию, другая на работу в другие медицинские структуры. А столкновений по поводу одновременной учебы и работы не было, просто в связи с тем, что педиатров не хватало, они и работали, и учились, причем им оплачивали и работу, и время, затраченное на учебу… А с Галиной Григорьевной были и другие проблемы, на нее поступали жалобы, и не одна!”  Про одноразовые шапочки – врачам как-то не пристало их одевать, колпаки – другое дело, вот санитаркам – да: удобно и скромно… Что касается ремонта некачественного, то по этому вопросу администрация активно работает, причину запаха, точнее, вони, не нашли, но привыкать они к этому не собираются, привлекают разных специалистов, в том числе и из ОКСа…

А  вот комментарии из Интернета  про детскую поликлинику: “Люди, желаю вам, чтобы ваши дети не болели и никогда не приходилось сюда обращаться. В регистратуре сидят какие-то немыслимые халды, которые смотрят коровьим пустым взглядом и надо к ним подползать на коленях и молить о снисхождении: дать талон или найти карточку. Каждая из них мнит себя пупом земли, не меньше, а люди, стоящие перед ними с больными младенцами на руках - пустое место, можно нахамить, проигнорировать, заставить ждать, пока они обсудят их друг с другом. Мы были на четвертом участке, хотя живем по другому адресу, но наша врач в отпуске. Врач отнесся к этому спокойно, но медсестра начала орать, что у нее полно писанины и своей, и она не желает на нас время тратить. Орала весь прием, врачу даже пришлось ее успокаивать. Ну, не хочешь работать - иди на пенсию, возраст явно уже пенсионный. Ну, нельзя так, мы тоже люди, и не для своей радости бежим в поликлинику. Ребенок болеет, что делать-то теперь? Наверное, как и в регистратуру, нужно было подползти на коленях и смиренно попросить уделить нам внимание, извиниться, что заставляем работать. Самая низкая оценка, дай всем Бог как можно реже бывать в этом заведении”.

(Продолжение обращения) . Теперь самое время  вспомнить поименно главных врачей детской больницы и детской поликлиники :  Кузнецова Роза Рахметовна, Савостин Юрий Николаевич, Пуртова Людмила Иосифовна, Бедарев Валерий Владимирович, Ушанова Алевтина Петровна,  Рау Федор Фридрихович, Пупыева Тамара Алексеевна;  даже Екатерина Анатольевна Павлова! Эти люди отличались человечностью и чуткостью. Они работали не ради власти, не во имя личных амбиций. Их облик на фоне Вашего образа стал только ярче. Они навсегда останутся Звездами. Пусть разной величины, но Звездами. Вы оставили ожоги, шрамы, слезы и разрушения после себя... Только теперь это в прошлом. Наш коллектив болен,  его поразили его страшной болезнью, но она излечима. Мы желаем Вам мужества и добра. Ровно столько, сколько Вы найдете в своей Душе, в своем Сердце; столько, сколько Вы увидите в отражении своих глаз. Ваше время истекло. Теперь вы - История.

Коллектив Республиканской детской больницы обращается с ОТКРЫТЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ в органы прокуратуры и Следственного Комитета Республики Алтай для проведения:

-экспертизы качества выполненных ремонтных работ на всех этапах, начиная с момента проектирования объекта, проведения наружных и внутренних работ - и заканчивая вводом здания в эксплуатацию.

-Претензионно - исковой работы в отделе кадров БУЗ РА РДБ (проверка правильности ведения трудовых книжек, оформление и проверка законности выносимых приказов, контроль ведения архивной документации, ведение трудовых книжек, оформление приказов, ведение книги приказов)  за период работы Одинцовой И.А. на посту главного врача.

Просим предать публичной огласке выявленные нарушения, а также принятые меры наказания в отношении Одинцовой И.А., Петровой И.Н и Куйруковой О.В., даже в случае увольнения их с занимаемых постов.

Накануне выхода статьи, министру здравоохранения РА Пелеганчуку В.А был передан черновик нашего Обращения. После чего стали озвучиваться фамилии предполагаемых авторов. Но мы предусмотрительно не стали их указывать, во избежание преследований и репрессий. 

  Открытый представитель коллектива Байкалова Г.Г.

ОТ АВТОРА . В настоящее время в РДБ обстановка еще больше накалилась, хотя вначале, после моей встречи с Одинцовой и Петровой, все стало тихо и гладко, но материал  не  вышел сразу, и теперь тем, кто кажется администрации причастным к этому, по их словам, не поздоровится. Большинство членов коллектива  испытывают, конечно, какие-то опасения по поводу дальнейшей  работы, хотя процентов 80 довольны  тем,  что происходит,  хватит молчать и плыть  по течению,  пора отстаивать свою точку зрения и кардинально менять ситуацию. 

Подготовила материал со своими комментариями и добавлениями  Татьяна Колосова


 
По теме
Дорогие ученики, коллеги, родители! Поздравляю всех с Днём знаний – праздником, ежегодно открывающим для юных граждан нашей страны новую страницу в удивительном мире познания.
Федеральный координатор МГЕР по СФО Роман Гордеев, совместно с молодогвардейцами региона, поздравили Пашкова Григория Спиридоновича - ветерана Великой Отечественной войны и его супругу Надежду Станиславовну с Днём Победы.
Низкий поклон вам, ветераны!   В октябре традиционно проходят День и Месячник пожилого человека, когда слова уважения и благодарности звучат в адрес представителей золотого возраста.
Низкий поклон вам, ветераны!   В октябре традиционно проходят День и Месячник пожилого человека, когда слова уважения и благодарности звучат в адрес представителей золотого возраста.
Politsiya-814x612.jpg - МВД Республики Алтай В дежурную часть Отделения МВД России по Чемальскому району, от сотрудников районной больницы поступило сообщение о том, что с ножевыми ранениями к ним был госпитализирован 50 – летний местный житель.
МВД Республики Алтай
Уголовное дело по обвинению жительницы Турочакского района в причинении брату тяжкого вреда здоровью, в результате чего последний скончался, направлено в суд - Следственный комитет Турочакским межрайонным следственным отделом следственного управления СК России по Республике Алтай завершено расследование уголовного дела в отношении 48-летней местной жительницы, обвиняемой в совершении преступления,
Следственный комитет
Прокурором Республики Алтай Анатолием Богданчиковым поддержано государственное обвинение в отношении жителя Алтайского края, который признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст.
Прокуратура Республики Алтай
27 марта представители Роспотребнадзора по Республике Алтай  приняли участие в заседании  Республиканской межведомственной комиссии по охране труда.
Роспотребнадзор
26 марта  специалисты Центра гигиены и эпидемиологии в Республике Алтай  выезжали  в Чемальский район  с целью энтомологического обследования территории и учёта численности иксодовых клещей в окрестностях водопада Чечкыш.
Роспотребнадзор
Всемирный день поэзии - ГАГУ В минувший четверг в читальном зале библиотеки состоялось мероприятие «Читаем строки любимых поэтов», приуроченное к Всемирному дню поэзии.
ГАГУ